9.迷惑を掛けられるのは上司なのだから当然
「1度教えられたことは2度聞いてはいけない」って、私も思ってたけど、直属上司に「一回じゃわかんないよ。だから何度も言う。迷惑を掛けられるのは上司なのだから当然。それが仕事」て言われてハッすごくありがたく思ったから以降仕事以外でも「前に言ったよね」って態度はとらないようにしてる
— れらしう (@rerasiu) October 3, 2014
10.毎年新しいカリキュラムを
1：当たり前の話として
人間、新人、いずれも千差万別です。去年の方法がベストかというとそんなわけでもないので、毎年新人に合わせてカリキュラムは変えましょう。これは人が少ない時代の第一歩です。辞めて貰っても構わないは、近年かなり古くさく、また厳しいです。— 芝村裕吏 (@siva_yuri) April 3, 2018
11.勉強になります
おい、若造！上司に「10やっといて！」と言われて11、12やったら喜ばれると思ってるだろ。甘いな。余計なことするなと言われるぞ。じゃあ、10やればいいのか？甘いな、正解は12やっておいて、10だけ出して2は隠し持っておくんだ。そして後で2を要求されたら、小出しに出すんだよ！
— いしわたりしんいち (@robanotearoom) March 3, 2014
12.教えるの下手だなと思う人の特徴
個人的に仕事教えるの下手だな
と思う人の特徴・主語と述語を交えない
・口が汚い
・手元を見せるのが下手
・1発で覚えないのは相手のせい
・同じ事を説明したくない
・メモ取れ一点張り
・大変さや苦労アピールばかり
・他人の陰口が多い
・いかに自分に責任がないか論調
・自分を有能と思ってる— 永遠の蒼 (@sioagisoluto) January 5, 2019
いかがでしたか？
新人さんに教えるときは気をつけたいですね(>_<)
皆さんはどう思いましたでしょうか？
もしよろしければ、ご意見ご感想よろしくお願いいたしますm(_ _)m
出典元：twitter
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